Wie Online Training Works

Einführung in die Funktionsweise von Online-Training wirkt Mitarbeiter lernen in ihrem eigenen Tempo. Duncan McKenzie / Photonica / Getty Images Wenn Sie einen Job vor kurzem eingenommen haben, sind Wahrscheinlichkeiten Sie haben einige Online-Schulungen durchgeführt. Von Einzelhändler wie Gap, um das US-Militär, mehr Arbeitgeber, die Online-Schulungen. Aber es funktioniert nicht mit Corporate America zu stoppen. Fahrersicherheit, College-Klassen und Zertifizierung Kurse sind auch online in Nicht-Ausbildung am Arbeitsplatz-Umgebungen angeboten. Online-Training ist zu einem wichtigen Industrie, mit vielen Schulungen und Personalmanager unter Berufung auf sie an die Mitarbeiter zu erziehen. Laut einer Umfrage von 2.000 Managern von Bersin & Associates. 60 Prozent berichteten, mit Online-Training und eine weitere 57 Prozent verwendeten virtuellen Klassenzimmern und der damit verbundenen Ausbildung tools. В Arbeitgeber bevorzugen Online-Training, weil die Menschen in ihrem eigenen Tempo zu lernen. Wollten Sie schon immer den Lehrer bitten, etwas zu wiederholen, aber Sie zu verlegen, um die Klasse zu unterbrechen waren? Online-Schulungen, die privat ist, können Sie das Material in Ihrem eigenen Tempo zu lesen, gehen Sie zurück und überprüfen Sie das Material, wie Sie benötigen. In diesem Artikel werden wir untersuchen, was Online-Training ist, wie, um loszulegen und mögliche Probleme, die entstehen können. Wir werden auch an Optionen für Online-Schulungen außerhalb des Arbeitsplatzes zu suchen. Was ist Online-Training? Online-Training ist eine Software-basierte Lehrprogramm auf einem Computer oder einem Computernetzwerk installiert ist. Diese Programme verfügen über einen Abschnitt für den Unterricht, informelle Quizzes und Tests und / oder einer Abschlussprüfung. Je nach Software kann Multiple-Choice-Tests, wahr / falsch sein, Fill-in-the-Rohlinge, und manchmal sogar Essay. Einige Online-Training ist nur Text, aber Programme, die anspruchsvoller sind, haben Videos, Flash-Animationen, Audio-Inhalte oder eine Kombination aller drei. Online-Training kommt in zwei Formen: geschlossenes Netzwerk oder über eine Internetverbindung. Closed-Netzwerke erfordern, dass Benutzer in der Person angezeigt. Zum Beispiel, großen Einzelhandelsgeschäften wie Old Navy, bieten ein geschlossenes Netzwerk an die Mitarbeiter zum Umgang mit Ladendiebe zu trainieren. Einzelhändler wollen, um diese Verfahren privat und auf einem Need-to-know-Prinzip zu halten, so dass es ein eigenes Computer-Netzwerk verwendet. Benutzer melden sich mit einem Computersystem mit ihren Mitarbeiternummer und Passwort ein und füllen Sie das Training, so dass Betriebsgeheimnisse bleiben im Unternehmensnetzwerk. Keine Ausdrucke, Dokumente oder andere Materialien verlassen das Büro, die Vermeidung des Potenzials der es in die falschen Hände fallen. Die zweite Art von Online-Schulungen verwendet öffentliche Internet-Verbindungen. Beispielsweise werden Fernunterrichtsprogrammen, Sicherheitstraining für Fahrer und Online-Prüfungsvorbereitungskurse über öffentliche Verbindungen durchgeführt, so dass Anwender von überall rund um die Uhr melden Sie sich in der Welt.